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Assessment-Center-Verfahren gehören zu den wichtigsten Auswahl- und Förderinstrumenten eines effizienten Personalmanagement. Auf der Basis von beobachtbarem Verhalten helfen sie bei der Einschätzung aktueller Kompetenzen und ermöglichen zuverlässige Prognosen künftiger Leistung.
Ausgehend von einer sorgfältigen Anforderungsanalyse erarbeiten wir die Beurteilungskriterien und entwickeln für Sie individuelle Assessment-Elemente.
Wir trainieren die Beobachter, organisieren und moderieren die Durchführung und helfen bei der Rückmeldung der Ergebnisse.