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Was ist Outplacement?
Outplacement ist eine professionelle Unterstützung von Unternehmen, die sich von einem oder mehreren Mitarbeitern trennen wollen sowie von Menschen, die sich aufgrund von Arbeitsplatzverlust beruflich neu orientieren müssen. Ziel von Outplacement ist von daher einerseits ein reibungsloser Prozess, der der Trennung die soziale Härte nimmt und den Schaden für alle Beteiligten begrenzt - andererseits die ebenso schnelle wie bestmögliche Neuplatzierung und Sicherung der langfristigen beruflichen Perspektive des von der Trennung Betroffenen.
Ein umfassendes Outplacement beinhaltet oft auch unterstützende Maßnahmen für verbleibende Mitarbeiter (auch Survivor oder Überlebende genannt), denen man für die weitere Zusammenarbeit eine Orientierung geben möchte.
Die Unterstützung erfolgt durch entsprechend spezialisierte Berater, die vom Unternehmen beauftragt und auch bezahlt werden - natürlich kann ein betroffener Mitarbeiter auch selbst auf die professionelle Hilfe von Experten zurückgreifen.
- Siehe auch: Aus welchen Schritten besteht eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung?
- Siehe auch: Was sollte ein professioneller Outplacementberater mitbringen?
- Siehe auch: Für welche Mitarbeitergruppe ist ein Outplacement-Angebot sinnvoll?
- Siehe auch: Weshalb Sie unseren Service in Anspruch nehmen sollten?