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Was sollte ein professioneller Outplacementberater mitbringen?
Ein professioneller Outplacementberater sollte sowohl über eine einschlägige Qualifizierung als auch über umfassende Kenntnisse des Arbeitsmarktes verfügen.
Darüber hinaus sollte er in eine Organisation eingebunden sein, die über eine entsprechende personelle Ausstattung (verschiedene Berater und Jobhunter) und Infrastruktur (z.B. IT und Unternehmensdatenbank) verfügt und über die Beratung hinaus zusätzliche Serviceleistungen wie z.B. Jobhunting und ein professionelles Netzwerk bietet.
Neben der kompetenten Beratung ist die längerfristige Betreuung ein wesentlicher Bestandteil des Outplacement und stellt sicher, dass der Beratene in den erfolgskritischen Situationen auf den Rat des Fachmanns zurückgreifen kann und damit seine Chancen am Markt deutlich verbessert.
Der Erfolg von Outplacement basiert auf einer Vorgehensweise, die individuell auf die spezifischen Bedürfnisses des Beratenen abgestimmt ist, es ist insofern nicht mit einem einfachen Bewerbungstraining zu verwechseln.