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Personalreferent Recruiting/Training
act value-Kandidatenprofile: Personalreferent Recruiting/Training
Kandidatenprofil:
| Profilnummer |
B0609-562 |
| Position |
Personalreferent Recruiting/Training |
| Erfahrung |
- Führungserfahrung im Dienstleistungsunternehmen;
- Durchführung von Personaleinstellungen (von
Stellenprofil bis zur Personalauswahl);
- Weiterbildung und Mitarbeiterschulungen
- Konzeption + Umsetzung
|
| Branchenkenntnisse |
Dienstleistungen im Bereich Erwachsenenbildung |
| Qualifikation |
- Führen von Zielvereinbarungsgesprächen;
- Recruiting und
Koordination externer Dienstleister bzw.
Trainerauswahl; Reorganisations-/Intergrationsprozess;
- Projektmanagementerfahrung
(einschl.
Controlling);
- Zusammenarbeit mit Hochschulen; MBA
mit Schwerpunkt HR-Management
+ Intercultural Communications;
- Sprachtrainerausbildung (Business English)
|
| Sucht |
Neues Aufgabenfeld im HR-Bereich,
Schwerpunkt Recruiting
oder Training |
| Sprachkenntnisse |
- sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Englisch (Muttersprache)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
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| EDV |
- MS-Office
(sehr gute Anwenderkenntnisse Word, Power Point, Excel, Outlook);
- spezielles Customer Relationship-Programm
|
| Alter |
42 Jahre |
| Region |
Berlin |
| Branche |
offen |
| Einkommenserwartung |
45.000 € (verhandelbar) |
| Verfügbarkeit |
nach Absprache |
