Outplacement: Vorteile für verbleibende Mitarbeiter

Trennungen führen bei allen Mitarbeitern - auch bei denen, die im Unternehmen verbleiben - zu Schockreaktionen, Misstrauen und Ängsten.

Diesbezüglich unterstützende und begleitende Maßnahmen können den Mitarbeitern helfen, das belastende Erlebnis zu verarbeiten, für sich die Situation zu klären und eine neue Perspektive zu erkennen.

Die Mitarbeiter werden dadurch entlastet, sie

erhalten eine Orientierung,
fassen wieder Vertrauen in das Management und
können sich erneut ihren Aufgaben zuwenden.

Dies führt zu einer deutlichen Erhöhung des allgemeinen Wohlbefindens und der Arbeitszufriedenheit.

Outplacement |
Leistungen |
Vorteile Unternehmen |
Vorteile betroffene Mitarbeiter |
Vorteile verbleibende Mitarbeiter